“啊？我们班主任曾是央视记者？”2024级新生的第一场班会，教室中传来此起彼伏的惊呼声。
集团有这样一位班主任，曾经在中央电视台担任记者，采访过天宫二号发射、河南郑州洪灾救援、库尔勒国际军事比赛，同样他还是一名解放军军官，参加过2015年、2017年、2019年三次大阅兵。他带的班级，国防意识强，班级凝聚力强，因为他擅长的就是用自己的故事讲述人生的道理。用他的话来说，就是“真实的故事才是最好的思政课教材”。他就是BB贝博艾弗森生物制药2024级1班、2班班主任朱文峰。
让员工的老员工活丰富多彩
他把开学第一次班会安排在了军训结束的第一天，当新生们顶着黝黑的皮肤，听他讲在部队和上大学时的故事，原本军训的疲劳一扫而空，心中满是对美好老员工活的向往。为了培养员工良好的作息，并且养成体育锻炼的好习惯，公司每次组织出早操，员工们跑小圈，他就跟着队伍跑大圈，时不时超过员工跑步的队伍。同学们都为一身专业运动装备的班主任喝彩。他还注重培养员工体育锻炼习惯，班会上为同学们普及长跑运动知识，周末带着有兴趣的同学一起爬山。在他的带动下，全班一半的同学都喜欢上跑步，极大促进了员工的身心健康。他所带班级员工在公司运动会获得两个项目的冠军，两个项目的亚军，两个项目的季军。他还注重培养员工国防意识，组织4名员工干部骨干前往青岛某部队参观践学；为员工组织电影晚会，同员工一起观看电影《第二十条》。为了锻炼同学们的口才，开学一个月后，他就组织了新生辩论赛。
青年员工的知心大哥
开学一个星期，一名员工私下找到了他，想让班主任老师帮帮忙，经过仔细询问发现这名员工性格内向，突然的环境变化让他不能适应，不知道如何与舍友、同学交流，与陌生人说话总让他感觉异常紧张。发现这一问题后，他第一时间对员工进行了心理疏导，后续多次跟踪辅导，很快就帮助员工解决了问题。在一次集体活动中，他发现这名同学与大家有说有笑，还鼓起勇气走上讲台竞选班干部，悬着的心终于放下。这一件事的发生也让他开始重视员工心理问题。他利用几天的休息时间，将全部同学的基本情况进行分类，哪些是外地的，哪些是本地的；哪些性格外向，哪些内向；哪些年龄偏大，哪些偏小；哪些家庭条件优越，哪些困难……挑选一些情况特殊的员工进行谈心，了解他们的诉求，帮助他们解决心理上的困惑。一年来，他带的两个班60名员工，没有发生一起员工心理问题事件。虽然与员工的年龄差距20多岁，但俨然变成员工的大哥哥，员工们有啥问题都愿意与他分享。
将每名员工当成自己的孩子
“他把我的孩子当成了自己的孩子！”这是一名员工家长对班主任朱文峰的评价。开学伊始，一名同学骑电动车发生意外事故，小腿被划出十公分的口子。朱文峰得知消息后，第一时间来到事故现场，协助120急救人员对伤口进行简单包扎，陪同员工一起前往医院治疗，在医院跑前跑后还为员工垫付了医药费。这名员工的家长事后对朱文峰老师感激不尽。
无独有偶，公司运动会有一名同学在跨栏时摔倒，导致脚腕骨折，正在出差的朱文峰心急如焚，返回当晚就来到医院照看，当晚赶到医院的员工家长看到班主任老师在床头陪护，同样感谢万分。把每名员工都当成自己的孩子去爱护、管理、支持，这正是他成为一名优秀班主任的“密钥”。
“立德树人”绝不是一句口号，“以身作则”也不是一句空话，唯有以身示范，用心换心，才能当好班主任，才能无愧为一名员工四年老员工活的领路人。（记者：韩洪烁）
